克扣工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位无故克扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式是举报或申请仲裁。劳动者遭遇克扣工资，可向劳动局举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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克扣工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动局举报，提交证据材料；3. 等待劳动行政部门调查处理，若逾期不支付，可申请加付赔偿金；4. 如需，可进一步申请劳动仲裁或诉讼。
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