工作交了五险一金还需要交医疗保险吗

交了五险一金后，不需再单独交医疗保险。五险一金已包含医保。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，医疗保险是五险一金的重要组成部分，用于保障职工的基本医疗需求。因此，在已经缴纳五险一金的情况下，无需再额外缴纳医疗保险。提醒：若发现单位未按规定缴纳医保，导致个人医疗权益受损，应及时向社保部门投诉，并咨询专业律师以维护自身权益。
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具体操作：1. 确认缴纳情况：向单位人事或财务部门索要五险一金缴纳证明，确认个人医保部分是否已包含在内。2. 沟通协商：如发现单位未按规定缴纳医保，可与单位进行沟通协商，要求单位补缴。3. 投诉举报：如沟通无果，可向当地社保部门投诉举报，要求单位依法缴纳。社保部门将进行调查处理，并保障职工合法权益。4. 法律途径：若通过投诉举报仍无法解决问题，可寻求法律援助，通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明单位未按规定缴纳医保的事实。5. 咨询专业人士：在整个过程中，如有任何疑问或需要帮助，应及时咨询专业律师或法律顾问，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：法律角度：对于五险一金的缴纳，我国有明确的法律法规进行规范。单位应依法为职工缴纳五险一金，职工个人也需按规定缴纳相应部分。选择建议：若对五险一金缴纳有疑问，可首先与单位人事或财务部门沟通，了解具体缴纳情况。如沟通无果，可向当地社保部门咨询或投诉，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。