临时工辞职遇到公司拒绝批准如何处理？

临时工辞职公司不批，可依法提前通知解除。依据《劳动合同法》，提前30日书面通知或法定事由下立即解除，否则公司可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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临时工辞职遇阻，常见处理方式为提前书面通知或依法立即解除。选择时需根据是否存在《劳动合同法》规定的立即解除事由决定，无此事由则应提前30日书面通知。
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辞职遇阻这样办：1.无立即解除事由，提前30日书面通知公司，保留通知证据，等待期满离职。2.存在《劳动合同法》规定的立即解除事由，如公司强迫劳动或危及安全，可立即解除并告知公司，必要时寻求劳动仲裁或诉讼。3.无论哪种方式，都应确保手续齐全，避免后续纠纷。