工资发放不及时说明了什么

海宁市律师网 2025-05-14
工资发放不及时违法。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,拖欠可举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损,甚至引发劳动争议。
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工资发放不及时需处理。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按时支付;2. 若沟通无果,向劳动行政部门举报,并提供相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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处理工资发放不及时,常见方式有举报、协商、仲裁。建议先与用人单位协商,无果后向劳动行政部门举报,必要时可申请劳动仲裁。
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