社保缴纳仅5年，可以退休吗？

女工50岁到退休年龄但社保缴纳不足，一般不能退休。分析：根据我国法律规定，女职工正常退休年龄为50岁（或55岁，视具体情况而定），但同时需满足社保缴纳满15年的条件方可享受养老金。若社保缴纳不足15年，则无法直接办理退休手续并领取养老金。提醒：若女工已达到退休年龄但社保缴纳年限不足，且无法继续工作或缴纳社保，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士了解补救措施。
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处理方式：从法律角度，对于社保缴纳年限不足的女工，常见的处理方式包括：1.延迟退休：继续工作并缴纳社保，直至满足15年条件。2.一次性补缴：若经济条件允许，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用。3.转为居民社保：考虑将职工社保转为居民社保，但待遇可能有所降低。选择建议：根据个人经济状况、健康状况及对未来生活的规划，选择合适的处理方式。
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具体操作：1.延迟退休：与单位协商继续工作，或自行寻找工作机会，确保社保继续缴纳，直至满15年。期间需关注社保缴纳记录，确保无误。2.一次性补缴：向当地社保部门咨询补缴政策，了解所需费用、流程及时间要求。准备相关材料，如身份证、社保卡等，按流程办理补缴手续。3.转为居民社保：若选择转为居民社保，需了解居民社保的待遇标准、缴费方式及流程。携带身份证、户口本等材料，前往当地社保部门办理转换手续。同时，注意关注居民社保政策的变化，及时调整个人规划。