因公司克扣工资离职，是否可以申请经济补偿金

因公司克扣工资离职，可以申请经济补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位克扣工资，劳动者解除合同后可获经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济损失。
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常见的处理方式有举报投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且争议不大，可向劳动监察部门举报；若争议较大或需法律裁决，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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可以申请经济补偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、银行流水等，证明公司克扣工资；2.向劳动监察部门举报，提交相关材料；3.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.等待仲裁结果，若满意则接受，不满意可提起诉讼。