社保缴费期限不足15年的55岁人员，能否领取到失业金？

55岁且社保缴费不足15年的人员，通常无法领取失业金。分析：根据《社会保险法》规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，且有求职要求。同时，失业保险金的领取与社保缴费期限相关联，通常需要满足一定的缴费年限要求。由于该人员社保缴费期限不足15年，若未达到当地规定的失业保险金领取的缴费年限要求，则无法领取失业金。提醒：若该人员已长时间未就业且生活困难，可能表明问题比较严重，应及时寻求当地社保局或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.了解政策：查询当地社保局发布的失业保险政策文件，明确领取失业保险金的条件、标准和流程。2.咨询社保局：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保局咨询窗口，详细了解自己的权益和申请流程。3.寻求法律援助：若社保局给出的答复与自身理解存在分歧，或认为自身权益受到侵害，可联系当地法律援助机构，寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。4.特殊情况处理：若该人员虽社保缴费不足15年，但因特殊原因（如企业裁员、重大疾病等）导致失业，可尝试向社保局申请特殊处理或援助，但具体能否成功需根据当地政策而定。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴费期限不足15年的55岁失业人员，常见的处理方式包括了解当地失业保险政策、咨询社保局以及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细了解当地失业保险政策的具体规定，明确自己是否符合领取条件。其次，咨询社保局以获取最准确的信息和指导。若遇到政策理解或权益维护方面的困难，可寻求法律援助机构的帮助。