签订工作合同后,被辞退有补偿吗
海宁市律师网
2025-05-20
被辞退若劳动者无过错，则有赔偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年赔一月工资，未满一年满六月也按一年算，不满六月赔半月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，无过错则准备索赔；2. 与公司协商赔偿金额；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，次之仲裁，最后诉讼。
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