不认定工伤公司怎么赔偿

不认定工伤时，公司应按法律规定进行赔偿。依据《工伤保险条例》，单位未申请工伤认定，劳动者可自行申请，并提交相关材料。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的工伤赔偿。
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不认定工伤赔偿需分情况处理。若单位愿意协商，则双方可依据实际情况达成赔偿协议；若单位拒绝，劳动者需收集证据，如劳动关系证明、医疗诊断书等，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位赔偿。
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不认定工伤的赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，诉讼耗时但更具权威性。