公司单方面放假合法吗

海宁市律师网 2025-05-07
公司单方面放假合法,但需支付工资。依据《劳动法》,企业有权调整休假,未提供劳动应支付生活费。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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公司单方面放假,常见处理方式是支付工资或协商。选择时,应考虑员工权益和公司运营需求,确保合法合规,避免纠纷。
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公司单方面放假需处理。操作:1. 明确放假原因和时间,通知员工;2. 按规定支付放假期间工资或生活费;3. 与员工沟通,解释放假安排,确保理解;4. 如有异议,及时协商处理,避免纠纷。
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