我的产假总共22天，但公司给了我16天的工资。这
海宁市律师网
2025-04-04
公司只支付16天工资不合理。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假期间应享受全额工资。未足额支付可能影响您的合法权益，如社保缴纳等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，说明法律规定，要求补发工资；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合理。处理方式：1.收集证据，如产假证明、工资单等；2.与公司HR或财务部门沟通，要求按法律规定补发；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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