除夕前的节假日工资是否应计算？
海宁市律师网
2025-04-04
应计算。依据《劳动法》规定，工资需在约定日期支付，遇节假日应提前支付。不支付可能导致劳动行政部门责令支付工资、经济补偿及赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应计算。处理方式：1.与用人单位沟通，明确工资支付情况；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付节假日工资；4.如仲裁结果不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
下一篇：暂无 了