工作20个月被辞退，赔偿金额如何确定？
海宁市律师网
2025-04-26
首先，您有权要求赔偿。赔偿金计算依据为近期12个月的平均工资。其次，依据《劳动合同法》，辞退补偿按前12月实际工资均值计算。若公司无故辞退，未支付经济补偿，将承担法律责任。最后，不及时处理，公司可能面临法律诉讼，需支付赔偿金及额外赔偿。
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