员工未通过试用期需要发工资吗

员工未通过试用期也需要发工资。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于一定标准，且用人单位需支付。不支付试用期工资违法，可能影响企业声誉及面临法律处罚。
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未过试用期需发工资。具体操作：1. 如企业未支付，先与企业沟通，要求支付试用期工资；2. 沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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员工未通过试用期发工资的处理方式有投诉和协商。劳动者可选择向劳动行政部门投诉或与企业协商解决。若企业拒绝支付，投诉是更有力的维权方式。