劳动纠纷案由应选与争议相关的具体案由。如《劳动争议调解仲裁法》所述，案由需明确纠纷性质，以便准确适用法律。不及时处理可能导致权益受损，影响劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动纠纷的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解，若不成再考虑仲裁，最后才是诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动纠纷处理方式多样。具体操作：1. 协商，双方直接沟通解决；2. 调解，请第三方介入调和；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请；4. 诉讼，向法院起诉。根据纠纷情况选择合适方式。
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