可以招聘17岁员工。依据《劳动法》，满16岁即可被招用，但需保障其权益，避免从事有害健康工作。否则，可能面临法律处罚及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘17岁员工时，应确保合法合规。常见处理方式为：签订劳动合同时明确权益，提供安全健康的工作环境，并遵守相关法律法规。选择时需考虑员工年龄特点，确保不违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可招17岁员工。操作：1. 确认员工已满16岁；2. 签订劳动合同时，明确工作内容、时间、薪酬及福利，保障其合法权益；3. 提供安全、健康的工作环境，避免从事有害健康工作；4. 定期培训，提升员工技能及法律意识。
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我应该如何面对孩子的冷暴力行为？
对孩子冷暴力，应及时采取措施保护孩子。依据《反家庭暴力法》，可向相关单位投诉求助，否则可能影响孩子心理健康，造成长期伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理孩子冷暴力，常见方式有沟通、教育及
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打架把头磕破缝了四针，要赔多少钱合理？
打架头破赔偿需视情况定，无法一概而论。根据《民法典》，赔偿应包括医疗费等合理费用。不及时处理可能导致纠纷升级，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打架赔偿需协商或诉讼。具体操作：1.协商
弟弟因组织卖血面临重判，可能是多少年？
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被执行人答应还钱，却不执行怎么办?
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