因考勤问题公司能否辞退员工

海宁市律师网 2025-05-05
因考勤问题公司能否辞退员工需视情况。若违反《劳动合同法》规定,公司有权辞退且可能无需补偿。严重考勤问题若不及时处理,可能影响公司秩序及员工积极性。
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处理考勤问题导致的辞退,方式有协商、经济性裁员或依法辞退。选择时应考虑员工违规程度、公司规定及法律要求,确保合法合规。
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考勤问题辞退需谨慎。操作如下:1. 轻微违规,先警告并记录;2. 多次违规,考虑调岗或培训;3. 严重违规且符合《劳动合同法》,可依法辞退并支付补偿(如适用);4. 确保所有操作都有书面记录,避免法律风险。
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